Naast het bijhouden van de reguliere salarisadministratie, moet u ook arbeidsovereenkomsten opstellen, functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren, verzuimbegeleiden, etc.

Puur MKB kan uw eigen flexibele personeelsafdeling / HRM afdeling zijn voor advies of administratieve zaken. U kunt uw eigen keuze maken in waar u ondersteuning in wenst.

U kunt aan Puur MKB de volgende zaken uitbesteden:

• Bijhouden personeelsdossier per werknemer bij;
• Arbeidscontracten opstellen voor (nieuwe) werknemers;
• Wijzigingen in de afspraken met de werknemer bevestigen of advies hier omtrent;
• Verzuimadministratie ( Wet Verbetering Poortwachter );
• Verlofadministratie;
• Ziek- en herstelmeldingen intern en extern;
• Administratie inzake de bedrijfstakeigen regelingen (pensioenfonds etc.).

Daarnaast  verzorgen wij verdere ondersteuning met betrekking tot personeelsbeleid / HRM, zoals managementrapportages, denk hierbij aan loonkosten per werknemer, per afdeling en/of per periode, een overzicht van ziekteverzuim per werknemer of in totaliteit, etc, zodat u met deze informatie uw onderneming beter kunt sturen.

Tenslotte zullen wij u altijd adviseren over de toepassing van de CAO.